大众网菏泽9月16日讯（通讯员：李沛 梁涛）在当前日益严峻的就业形势下，牡丹区人社局为帮助劳动者拥有更大的就业竞争力与发展空间，结合全区实际，脚踏实地地做好技能培训工作，提升劳动者的就业能力，实现高质量就业。

    开展调查摸底。人社部门为全面掌握辖区内的劳动力资源状况，组织人员进行调查摸底，掌握失业人员和就业困难人员各项基础信息，并实施动态管理，并结合当地产业结构和经济社会发展合理设置培训职业（工种），做到培训有需求、转移就业有岗位。

    强化技能培训。各定点培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，采取定单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接。针对失业人员年龄偏大、就业技能差的实际，积极开展实用技能培训；对有创业愿望的劳动者，区人社局积极组织创业培训，扩大创业培训范围，完善创业培训内容，创新培训形式，以创业带动就业。

    及时跟踪服务。及时做好培训和就业的衔接工作，区人社局千方百计采集用工岗位；建立就业台账；实现就业的人员，由区人社部门工作人员定期进行回访，了解就业情况，帮助解决遇到的问题和困难，提高就业成功率。