本报讯(华商晨报 华商响网记者 刘竞超)无论是主场还是客场比赛，在辽宁药都本溪队的替补席后面，总会坐着一个表情严峻的中年人，球队领先还是落后，他脸上的表情似乎都不会发生变化。他就是严晓明，辽宁男篮俱乐部的总经理。今年4月上任的他通过一系列改革让这支年轻的辽宁男篮重回巅峰。

　　老板多次登门，“老熟人”回归

　　2014年4月，担任过辽宁俱乐部总经理的严晓明又回到了自己战斗过的地方。此时的辽宁男篮，已经连续两个赛季倒在新疆队脚下止步季后赛第一轮，这样的成绩让球迷和老板都不满意。作为老板的刘景远目的很明确，请来职业化经理人严晓明，重新规划球队的建设，而严晓明则感慨“觉得自己归队了”。

　　对于很多辽篮的老球迷来说，严晓明这个名字并不陌生。1996年，严晓明任职辽宁猎人队的总经理，带领辽宁男篮取得了辉煌的成就。6年之后他离开了球队，但是并没有离开篮球，而是到中篮体育开发中心任总经理，2009年初又涉足大学生篮球。谈及12年后回归辽篮，他表示自己与辽宁男篮一直有感情。“辽篮俱乐部董事长刘景远之前就去北京找过我多次，上个赛季联赛结束以后他又去了一次，因为这些年我也没离开篮球，平时也关注辽篮的比赛，俱乐部也希望在下个赛季，辽篮的成绩以及俱乐部的经营和管理能做得更好，所以我决定回到辽篮。”

　　是他弄来哈德森，留下队长杨鸣

　　这个赛季，辽宁男篮在CBA赛场表现十分强势。

　　外援哈德森和汤姆斯表现稳定，郭艾伦、韩德君、贺天举等中生代球员是球队的功勋力量，而杨鸣这样的老将也屡屡在关键时刻救辽篮于水火。

　　辽宁男篮本赛季在阵容上堪称完美，这其中很大一部分功劳要归功于严晓明在今年夏天的工作。

　　引进哈德森是辽宁男篮本赛季最重要的一笔交易。

　　这位CBA上赛季MVP在辽宁队中如鱼得水，不但自己能得分，能助攻，关键时刻还有一颗“大心脏”，是辽宁男篮本赛季爆发的关键。而完成了引进哈德森这一大动作的严晓明，也就成了外界眼中慧眼识英才的伯乐。

　　不过，严晓明自己并不认为自己的眼光有多独到，“能够引进哈德森，有运气成分，刚好我们看好的一个小外援被其他俱乐部高薪抢走了，而恰好又传出新疆队不要哈德森的消息，我们就马上跟进了。”

　　而续约杨鸣等老将则不仅仅是运气了。

　　虽然俱乐部和杨鸣都不愿意再谈当初是如何成就了这一桩合作，但杨鸣没有离开对于如今的辽宁男篮来说当真是一笔不小的财富，更让作为职业经理人的严晓明倍感自豪。

　　严晓明说：“他作为一个队长方方面面的表现我都很满意，在困难的时候能够挺身而出，在平常队伍的管理当中能够照顾队员，做了很多事情。他的价值不仅仅在场上，这也是我留下他的关键。” 　　

　　改变教练组打分分配奖金的制度 　

　　总经理严晓明上任推出了一系列的举措中，最引人注目的是还是他对于工资体系的改革，这也被看作是辽宁队本赛季突飞猛进的关键之所在。

　　“我不是工资体系设计者，在我进入俱乐部之前这个工资体系就是有的了。准确地说我是对奖金发放做了一些调整。”严晓明说。

　　严晓明的调整在于改变了过去依靠教练组打分来分配奖金的制度，转而使用一套软件系统来确定每一名球员的奖金，这套系统会根据球员的出场时间、得分、篮板、抢断、助攻、命中率等各项指标得出一个球员的奖金，避免了人为因素的干扰，最大限度地保证了公平。

　　严晓明说：“我们从前分奖金都是按照等级，这是由教练投票产生的。经常会有球员抱怨说：‘这场球我是二等奖不是一等奖，我的贡献也不小。’这样的背景之下，我跟教练组商量，决定用更客观的方式来评价球员场上的作用，根据球员的发挥水平来分配奖金，结果球员们都心服口服，再没有说不满意的。”

　　根据记者了解，辽宁男篮本赛季根据连胜场次不同，奖金也不同，比如说5连胜、10连胜再到15连胜，奖金的系数都是不同的。在北京取得15连胜之后，辽宁队的赢球奖金已经逼近500万。而后，他们又赢了三客两主5场球，奖金再增加105万。至此，总奖金额已经达到了600万整。而由于教练组、外援和工资较高的韩德军不参与奖金分配，这让表现优异的国内球员在这个赛季的收入有了大幅度的提高，反过来刺激了球队的战斗力。