自主开发机关党建工作管理系统，建设与互联网物理隔离的机关党建专网，市直各部门（单位）建立终端，利用网络将市直111个部门850个党支部联为一体。市直各部门指定专人负责利用动态考核软件，随时上传本单位党建工作情况材料；机关工委即时审核上传材料，软件根据审核结果自动计分，并按得分情况进行排序。为使评价更科学，促进党建工作日常化，减轻部门（单位）工作量，在软件设计上，一是对比较单一性的工作，如“党组（党委）机关党建工作责任制”、“领导班子中心组学习记录”等，对各部门上传的资料审核后赋予“通过”、“未通过”、“不规范”、“虚假信息”等状态。二是对需要综合评价的工作，如“开展服务群众活动情况”、“业务学习情况”等，对各部门上传的资料审核后赋予“好”、“较好”、“一般”、“差”等状态。三是对机关工委可以精准掌握的工作，如对各单位“是否按时报送民主生活会材料”、“是否按规定设置党组织”等，在系统中设置了机关工委直接上传的功能。四是对经常性工作，系统设置了时间节点，如“领导班子中心组学习”、“支部大会”等都应当每季度至少应安排一次，各单位在上传有关资料时，超过季度末的时间节点，软件自动不允许上传上个季度的工作资料，引导各部门把抓把党建的主要精力放在平时，更加注重日积月累，更加注重长抓不懈。