新巨龙公司内部市场信息化建设提效率

　　大众网菏泽12月5日讯（通讯员 秦军义 李森）近日，山东能源新矿集团新巨龙公司内部市场化奖罚统计系统经过二个月的试运行后正式投用。该公司借助信息化管理平台，实现奖罚数据资源共享，为基层区队提供了一份清晰、详实、准确的奖罚明细，大幅提高工作效率。

　　便捷查询 公平公正的阳光考核

　　“我们区队管理人员怎么罚款这么多？上个月的考核没记得有这么多罚款啊？”“请稍等，我登陆奖罚统计系统给你查询一下!”笔者在该公司经营管理部听到了这番对话。

　　前来查询奖罚明细的是该公司运输工区办事员杨俊祥。“上个月你们区队一共奖罚了这些钱，有五个部室对你们有罚款，这是罚款明细及考核依据，你看下吧！”该公司经营管理部工作人员介绍说。

　　“以前查询奖罚，都是查询汇总数据，要查明细数据得挨个查找各部室报表，现在有了这套奖罚统计系统，考核部门和奖罚考核依据一目了然。”杨俊祥说道。

　　该公司这套管理系统应用后，不仅存入的考核信息不会丢失，还实现分类统计汇总查询功能，解决了基层区队查询奖罚明细耗时长、效率低的问题。

　　便捷准确 每个人都成为获益者

　　“你觉得这套管理系统带来的最大好处是什么？”笔者问道。“一是管理上便捷、轻松，二是统计上简便、系统，三是准确性大幅提高。”该公司经营管理部工作人员秦盟介绍说。

　　据了解，该公司以往由11个部室把奖罚统计汇总是报到经营管理部，需汇总的表格可达70多个，由工作人员挨个对表格核实、汇总，耗时长、易出错。现在只需各部室按照系统要求将奖罚信息导入系统，系统就会自动汇总数据，节省下充足的核对时间，确保了结算准确性。

　　“我们安监处奖罚项目较多，月末结算时需要三人分别统计，由我汇总，需要加班到很晚，现在我们在管理系统各自开了账号自行上传，省去了汇总时间，还可以在系统里修改错误，效率很高。”该公司安监处统计员赵尊华如是说。

　　该公司不断提高材料管理信息系统和奖罚统计系统开发利用度，完善材料定额考核系统，目前正在积极研发三级市场信息结算系统，经营管理信息化建设水平显著提升。