养老保险“双轨制”正式废除，机关事业单位要建立职业年金制度成为新要求，而保险公司有望成为最大受益者。相关机构初步预计，职业年金市场每年将有超过1000亿元左右的新增缴费规模。

　　根据养老保险并轨计划，职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成，即单位按工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。职业年金制度很好地体现了政府、企业、个人三方共担养老责任的路径选择，旨在为“三支柱”养老保障体系的构建打下坚实基础。

　　从现有企业年金管理模式来看，其投资管理人可以是保险公司、银行、信托公司、证券公司等，因此职业年金的设立和运作很可能参照现有企业年金模式进行。

　　未来职业年金的市场规模有多大呢？从人员数量来看，目前机关事业单位人员共计约4000万人，远多于企业年金制度积累至今的2210万人。

　　平安证券预计，由于职业年金的建立具有刚性，因此全国职业年金的参与率能在70％以上，如果按照70％计算，全国参与职业年金的人员可达2800万。按照目前全国机关和事业单位每月平均工资3000元计算，单位和个人每月缴费比例合计12％，产生的缴费收入为360元，以此推算每年职业年金的缴费规模超过1000亿元。

　　事实上，养老保险并轨一直被看作是保险公司发展的重大机遇。从此前年金的投资管理情况来看，保险、基金、证券公司等均持有牌照，机会平等，但肉搏战难免，而保险公司更有优势。

　　从投资管理情况来看，截至2014年三季度，20家企业年金基金管理机构的组合数为2689个，平安养老险、太平养老险、泰康资管、中国人保资管、长江养老险和中国人寿养老险等组合数为1594个，占比近六成。从组合资产净值来看，总金额为6855.99亿元，而保险机构为3341亿元，占比48.73％。

　　从受托管理的企业年金情况来看，截至2014年三季度，养老保险公司受托管理的企业年金的企业数、职工数、基金资产市场占比分别为89.9％、73.3％、69.2％，远高于银行业和信托业的总和。

　　从投资收益情况来看，投资收益率呈向好趋势。2014年三季度的加权平均收益率为2.46％，2014年以来累计收益率为6.01％。而2013年三季度的加权平均收益率为1.34％，2013年以来累计收益率为3.69％。此外，养老保险公司的投资收益率大多高于行业平均水平。

　　专家认为，养老保险并轨之后，职业年金配套细则成为市场关注的下一个焦点。由于职业年金涉及多个部门和不同市场主体，配套政策以及协调机制成为制度实行的关键。

　　平安养老保险股份有限公司有关负责人表示，养老保险公司要发挥其专业化、市场化投资管理年金的优势，实现基金的保值增值。在职业年金试点初期，设计简洁高效的集中型管理模式。