大众网菏泽11月11日讯（通讯员 殷 毓）为贯彻落实“八项规定”，郓城县纪委在坚持和完善已有干部作风建设各项制度的基础上，进一步加强制度建设，建立起抓作风建设的长效机制，确保了“八项规定”落地生根。

　　严格干部管理，建立健全干部去向指示制度

　　各乡镇（街道）、县直各部门都在办公区域醒目位置统一设立公示栏，将干部的姓名、职务（岗位）、办公地点、联系方式及当日去向及时向群众公开。22个乡镇（街道）、100多个县直单位和部门把干部照片、职务、工作职责、联系电话进行公示，实现党员干部公务活动公开化、透明化，彻底改变过去“人难找、事难办”的现象。

　　密切干群关系，建立健全民情日记制度

　　在落实“八项规定”活动中，向全县每名党员干部发放一本《民情日记簿》，要求县级领导联乡镇（街道），科级干部包村，一般干部入户，当好民意调查员、政策宣传员、纠纷调解员、群众服务员、致富指导员，为群众解决生产生活中的实际困难和问题，对群众反映的问题如实记录，并积极解决。有力地督促了各级干部，尤其是领导干部对群众冷暖、诉求真正做到“心中有数”，有问题早发现、有矛盾早处理、有隐患早排查、有困难早帮扶。年末收回《民情日记簿》，将干部基层走访情况同年终勤、廉、效考核直接挂钩。

　　坚持随机抽查，建立健全明察暗访曝光制度

　　为确保作风建设落到实处，县纪委建立了每月进行常态化明查暗访制度。每次查访不提前通知单位，不影响单位的正常工作，主要通过拨打有关单位的咨询、投诉电话，随同办事、角色模拟、接受举报人举报投诉，现场查看等方式，深入部门、单位的办公场所、基层站所及办事窗口，随机查访或通过服务对象了解情况。以暗访为主、明查为辅，查找和发现是否有干部顶风违纪公款吃喝、公车私用、婚丧嫁娶大操大办等情况，广泛深入地了解干部作风真实情况。在县电视台开设作风问题曝光台，对违反“八项规定”要求、“五股歪风”现象予以点名道姓曝光批评，并跟踪报道整改落实情况。