新巨龙公司多维度立体式推动企业文化落地

    大众网菏泽8月9日讯（通讯员 史贺）新巨龙公司全面完善以腾跃文化、“内生长安”安全文化、“精采超越”区队文化、“精品超越”班组文化、“精益超越”岗位文化为内涵的企业文化理念体系，引领创新发展方向，推动成熟转型进度，使企业战略规划框架基本成型。 

    腾跃文化体系有魂。按照企业总体部署，该公司以企业战略研究和八全管理体系为重点，常态化对接专业化研究机构，对在发展过程中结晶积淀的“新巨龙梦”、“一大愿景、八大目标”、“升级创新、成熟转型”等一系列新理念、新思路和领导重要讲话精神及时进行整合梳理，不断与专业化机构对接交流，形成《企业战略规划报告（简版）》和八全管理系统建设思路。推进企业文化展厅、文化长廊、文化大巷建设等文化载体，打造“安全、创新、道德、艺术、荣誉、标杆”六条文化街，形成“两横两纵”文化街道，设计制作99个灯箱、198块展示画面。其中，他们正在积极组织筹划企业文化展厅，基础文案撰写工作完成，计划以“龙缘、龙起、龙跃、龙腾、龙祥”五大版块展现企业的发展史，并就专业性内容进行丰富完善。同时，还推进《腾跃文化手册》编撰，并跟进组织开展全员学习活动，进一步浓厚企业文化氛围。 

    安全文化建设有力。以荣获全国安全文化示范企业为标志，他们对接专业化研究机构，进一步丰富“内生长安”安全文化体系，完成包括价值观、安全愿景、安全目标在内16条理念的提炼、诠释，推进安全文化专题片修改和《安全文化手册》的编撰，手册包括安全理念篇、管理篇、科技篇、行为篇。按照点、线、面、体相结合的原则，针对地面工广及井下安全可视化治理的实际，配合安全生产工作推进安全可视化建设，编印《安全可视化标准图册》，完成井上下180个施工地点安全可视化效果图修改及现场施工，并设计制作部分安全警示标志。 

    区队文化落地有效。他们秉承文化“源于基层、用于基层”的建构路径，以“三精”文化体系构建为突破，组织上到领导班子成员下到基层一线职工达170余人的区队文化建设培训班，并选取综放一区、综掘一区、快八队等试点单位予以推进，总结提炼形成区队“精采超越”文化理念体系，纵向延伸出班组“精品超越”文化、岗位“精益超越”文化，从顶层设计到基层落地路径清晰可见。在此基础上，他们还修订一批文化培训系列丛书，通过编写印制企业文化手册等工作，采取多层次、多形式制定企业文化、区队文化、班组文化和内生长安（可视化）统一教材，并根据业务范围定适合职工的学习课件，提高文化落地宣贯的进度。（史贺）