新春三论之三：凝聚精气神

　　凝聚精气神

　　--新春三论之三

　　大众日报评论员

　　一代人有一代人的责任使命,一代人有一代人的精神气质。完成转型攻坚,全面深化改革,在全面建成小康社会历史进程中走到前列,我们应该具备怎样的精神面貌？

　　人的精神因素,往往是决定事业成败的“关键手”。同样是抓落实,同样是定政策、出思路,为什么有的地方成效显著,走到了改革发展的前列,有的地方却不温不火,原地踏步?精神风貌有差别,心气干劲有高低,是原因所在。昂扬饱满的精神状态,是开创新局的催化剂,是不断向前的动力源。多年来山东科学发展的生动局面,得益于广大干部群众干事创业的激情与干劲；眺望前路,实现习近平总书记“走到前列”的殷切期望,把强省建设的宏伟目标变为现实,要做的工作有一百条一千条,始终保持这股子勇往无前的拼搏干劲,始终保持积极作为、科学务实的精神基调,无疑是第一条。

　　困难和挑战,是对精神面貌最直接的检验。改革发展一路顺风顺水固然可喜,但这常常只是美好愿望。当改革遇到阻力,当发展走上陡坡,当转型升级遇到困局,能否在精神上振作起来,凝聚起攻坚克难的精气神,是扭转局面的关键。冬春以来,经济在稳中向好的同时,也面临外需低迷、内需不足、投资放缓等多重挑战。完成今年任务,还要应对结构偏重、层次偏低、产能过剩等多重“顽疾”和关停并转与促进就业、精简放权与有效监管等诸多“两难”,考验施政能力,更考验精神力量。遇事躲着走,绕着走,注定没有出路。不低头,不逃避,大刀阔斧地破旧立新,迎着困难奋勇前行,以昂扬志气带动经济景气,才能克难制胜。

　　良好的精神风貌,表现为求变图新的强烈追求。省委提出,要实现工作指导重大转变。这不只是发展思路之变,发展动力之变,也是思维方式之变,思想境界之变。发展定位高了,工作要求变了,过去合理的现在可能已经不适应,以前有效的现在可能已经失灵。我们有些同志,抓项目是行家里手,但久而久之形成行为惯性,把转方式当成“挑项目”,用的还是老套路。开创工作新局面,必须提高解放思想的针对性,打破那些不合时宜的思维定势,打破条条框框的束缚,把求变图新的精神气质和思维方式,落到提高认识、找准问题、谋划对策上,落到加快摆脱路径依赖和短期行为上,学会更多用市场思维、改革思维思考问题,真正以创新的手法推动转型升级。

　　良好的精神风貌,最终要靠实干来体现。理想再高远,信念再坚定,没有脚踏实地的行动,没有付出血汗的实干,也只能是空中楼阁。做好今年的工作,任务书路线图已经清晰,关键要拿出实干的劲头一项项抓好落实。用实干的劲头抓落实,要有那么一股子甩开膀子的闯劲,敢走前人没有走过的路,该改的就要大胆改,该快的一定要快；要有那么一股子勇毅笃行的稳劲,坚守正确方向,遵循内在规律,不冒失、不抢跑；要有那么一股子水滴石穿的韧劲,一步一步推进,一点一滴突破,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干；要有那么一股子众人拾柴的心劲,心往一处想,劲往一处使,把干部群众的力量拧成一股绳,汇聚成无坚不摧的磅礴力量。

　　春天的辛勤,是为了秋天的收获。让我们踏着春天的脚步,挥洒汗水,不懈耕耘,奋力创造属于我们这个时代的新光荣。