一是做好定向常态宣传。对外出务工人员、高学历人才、在外办企名人等有返乡创业意向的人群，进行重点摸底排查、建立档案。通过电话沟通、微信群等措施，与其经常沟通，介绍优惠政策、推介优势项目，搞好定向“全覆盖”宣传，促进早日返乡创业。[详细]
一是完善考核体系，建立评价机制。建立更加科学有效的考核评价体系，建立健全容错纠错机制，在新旧动能转换工作中跟踪考察干部，对成绩突出的优先提拔重用，对工作不力的予以调整，鼓励党员干部想干事、敢干事、会干事、干成事，全面提升干部干事创业、实干苦干的“...[详细]
一是压实“三个责任”。将工作任务细化分解到各行政村、镇环保所及保洁公司，建立起系统完善的沟通、反馈流程，形成村级自主清理、环卫所巡视记录、保洁公司科学运作的良性循环。[详细]
一是领导重视，认识到位。每月召开一次安全生产专题工作会议，对工作开展情况进行总结，对下季度工作进行安排部署，要求安监办、经委、综合执法、交通等部门进一步提高认识，增强责任意识，坚决克服侥幸麻痹思想，认清安全生产出现的新问题、新矛盾、新动向，树立危...[详细]
一是强化组织领导。明确一名分管领导全面负责全镇违法建设治理行动的组织协调工作，进一步强化领导责任。完善违法建设治理工作协调指挥机制，逐级签订目标责任书，明确责任部门、责任主体、治理标准和完成时限。 [详细]
一是加强领导，精心组织。召开党委扩大会对征兵工作进行研究部署，成立了以镇长为组长的征兵工作领导小组，明确职责分工，召开由村干部、党员、群众代表参加的专题会议，层层抓好落实，确保征兵工作取得实效。[详细]
一是责任落实到位。成立由镇长任组长，副书记、派出所所长为副组长，安监、派出所等相关工作人员及各村委会主任为成员的领导小组，召开专题会议、制定工作方案、落实任务职责，形成了主要领导带头抓，分管领导具体抓，具体工作有人抓，层层抓落实的工作格局。[详细]
一是加强组织领导，压实工作责任。成立了由镇长任组长、党委副书记任副组长，环保所、派出所、经委、市场监管所、供电所等部门为成员的“小散乱污”企业专项整治行动领导小组。实施镇、村两级网格化管理，与各村签订目标责任书，把整治任务细化分解、责任到人。[详细]
一是鼓励土地流转。以土地流转为切入点，广泛宣传，营造土地流转良好氛围，积极培育家庭农场、专业大户、农民合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体，加快培育新型职业农民，走生产、加工、销售一体化之路。完成土地流转7789亩，涉及农户2289家。[详细]
一是强化组织领导，提供有力保障。把土地增减挂钩工作作为全镇民生重点工程，抽调12名副科级以上干部成立指挥部，村队成立专门领导小组，形成镇、村两级领导体系，为做好该项工作提供了强有力的组织保障。[详细]
一是强化组织领导，提供有力保障。二是广泛宣传发动，营造良好氛围。三是细化任务分工，层层压实责任。四是创新督查机制，促进工作落实。[详细]
